求职困境

求职困境

当你读到这篇文章的时候,你会发现这篇文章的分类是“菜根谭”,但这并不意味着这个类是《菜根谭》的读书笔记。

《菜根谭》是明朝还初道人洪应明收集编著的一部论述修养、人生、处世、出世的语录集,为旷古稀世的奇珍宝训。

我只读过菜根谭的第一篇,未来也没有继续读下去的计划,但是我想在这个分类里面记录下自己生活中遇到的、听到的一些值得被称为修养、人生、处世、出世的启示录,以提醒有缘的读者和未来的自己谨慎修养、人生、处世、出世

考虑这样一个市场,经济不景气,就业状况惨淡,企业无力聘用新员工。但是由于一些政策的要求或者社会的压力,企业不得不招一些人入职,然而企业出于节省成本的角度考虑,企业会更多招收基础岗位。但是求职者对这些基础岗位往往非常排斥。这个时候企业会如何做呢?企业会充分利用信息优势!

于是企业会在招聘的时候设置很多看起来很高大上的岗位,但是企业不会告诉你它每个岗位招多少人,也不会告诉你每个岗位的内容。在投递建立的时候呢?往往会有一项“是否服从调剂?”,一般求职者都会选择服从,这样可以在接下来的简历筛选、笔试、面试环节走的更加通畅。

然而接下来就是企业利用信息优势的时候了,在接下来的各个环节中企业都不会告诉求职者他的确切岗位,而求职者只能带着疑惑,一步步往下走。

终于求职者走到了最后一个环节,签约环节。即使在通知签约的通知里企业也不会告诉可怜的求职者会把求职者分配到哪个岗位。而求职者即使不确定自己会被分到什么岗位也会义无反顾的去签约。

直到到了签约现场,求职者终于知道了自己是什么岗位了。一个再普通不过的岗位,求职者蒙了。

签还是不签?在这一刻,这个问题变成了一个两难的抉择,即便这位求职者早晨的时候还在告诉自己,如果是不喜欢的岗位坚决不签。但是在签约桌前,所有的东西都变得不那么确定了。

于是,求职者进入了新一轮的盘算中,先签着。

回头一看,这个局,简单而高明。企业充分利用了自己的信息优势,牵着求职者的鼻子走。求职者则一步步陷入局里。随着投入的时间、经济成本的增加,求职者在最后一步的时候即使失望也不得不在那一直合约上签字。

而签完之后,放弃的成本就更高了,高昂的毁约金让放弃变成了更难的事。这就是求职博弈。


所以我劝诸位,若是陷入此局,脱身办法就是一定要遵循本心,不喜欢的东西就是不喜欢,千万别勾那个服从调剂。一旦入局,身不由己。

所以我想这就是一个充分利用信息优势的案例。这是个浮躁的年代,淘宝上的商品几乎没有质量好的东西。为什么?因为这些淘宝店并不在乎回头客了,他们只要把全国人骗一遍 就能赚发财了(在很多年这是段子,但是现在确实每一天都发生着)。企业为什么要这么招聘?我想和淘宝店一样,他们早就不在乎员工的忠实度了,大的企业能够在全国范围内招聘到各种求职者,不管是招聘还是招骗,只要把你弄来,合同一签,几年下来你就跑不掉了。

虽然市场上有很多企业点评的网站,但是当你作为求职者看这些点评的时候。如果你看到的全是差评,那你肯定会毫不犹豫的把这家企业开除;但是如果你看到差评一半,好评一半,你会怎么想。很简单,你会蒙圈。

所以你就想以身试法,就像那些在淘宝上购物的人一样。

于是就有了这么个浮躁的年代。那些博主们称之为流量为王

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